یادداشت/ضرورت بازتوانی روحی داوطلبان پس از وقوع حوادث دلخراش_محمد مصباحی معاون امور جوانان جمعیت هلال احمر استان قم
سه شنبه, ۳ اسفند ۱۳۹۵، ۰۳:۱۲ ق.ظ
جدال و رویایی انسان ها با پدیده های طبیعی پیشینه ای به بلندای تاریخ بشر دارد. این سوانح و بلایا هرساله در جهان منجر به مرگ، معلولیت جسمی و روانی میلیون ها نفر و خسارات مالی فراوانی می گردد.
کشور ایران بعنوان یکی از ۱۰ کشور بلاخیز جهان دائما” و در زمان های مختلف دستخوش همین بلایا و حوادث شده و همه ساله بسیاری از انسان ها جان خود را از دست می دهند وتعداد زیادی هم از نظر جسمانی و روانی آسیب می بینند.
آسیب های وارده ناشی از بلایا را می توان به مانند کوه یخی عظیم تشبیه کرد که قسمت اعظم آن زیر آب است.مرگ ها و مجروحیت های جسمانی بخش بیرونی کوه یخ که از آب بیرون است را تشکیل می دهد اما معلولیت ها، عوارض روانی اجتماعی،اختلالات روانی که گاها” تا پایان عمر همراه فرد خواهد بود را بدنه اصلی کوه یخ است که زیر آب وجود دارد و معمولا مورد غفلت واقع می شود و موجب رنج و ناراحتی،افت کارکرد و دچار درجاتی از اختلالات روانی بسیاری از انسان ها اعم از آسیب دیدگان، بازماندگان، امدادگران و عموم مردم می شود.
در همین راستا حمایت روانی اجتماعی افراد آسیب دیده می تواند مثمر ثمر باشد یعنی فرآیندی که طی آن فرد بتواند سلامت روانی خود را بهبود بخشد و با فشارهای روانی ناشی از سوانح سازگار شود و کارهای روزانه خود را از سر بگیرد.
از جمله کسانی که جزء دسته آسیب دیدگان حوادث و بلایا محسوب می شوند امدادگران،آتش نشانان،پلیس،خبرنگاران،گروه های انسان دوستانه و کلیه کسانی هستند که فعالیت های امدادگری را انجام می دهند.
فشارهای روانی که بر آن ها تاثیر می گذارد استرس ناشی از برخورد با صحنه دلخراش،استرس ناشی از حرفه امدادگری و استرس ناشی از مسائل و مشکلات سازمانی می باشد.
امدادگران در مراحل انجام وظیفه خود فشارهای زیادی را متحمل می شوند،مشاهده صحنه های دلخراش،شنیدن صداهای هولناک،جمع و جور کردن اجساد،کودکان مرده،اجساد متلاشی شده و… باعث استرس شدید در فرد می شود.
تحمل فشار زیاد به علت شرایط کاری،بی خوابی،خستگی مفرط می تواند ناکارآمدی را به دنبال داشته باشد و در این شرایط کاری از دستشان برنمی آید و احساس بی کفایتی و گناه می کنند.همه این ها خود باعث فشار مضاعفی بر امدادگر می شود و او را دچار “فرسودگی شغلی” می نماید.
فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی امدادگر می دانند که به علت از خودگذشتگی و ایثار در روش کاری، زندگی یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه نشده باشد به وجود می آید و گاها با علائمی نظیر خستگی عاطفی، احساس عدم موفقیت، از دست دادن روحیه و عدم توانایی برای تمرکز، افسردگی، بدبینی، یاس، ناکامی و دلسردی همراه می باشد. در همین راستا سازمان های امدادرسان بایستی حمایت های خود را از امدادگرانی که در صحنه آسیب حضور دارند را بعمل آورند.
آموزش های لازم برای قبل،حین و بعد از عملیات از جمله مهارت مدیریت و کنترل استرس، کنترل هیجانات شدید مثل خشم و تکنیک های آرام سازی و آگاهی از ویژگی ها، علائم، آسیب ها و روش های مداخله در بحران می تواند تا حدودی در حل مشکلات و فشارهای روانی امدادگر مفید باشد و از میزان ابتلاء آن ها به آسیب های ناشی از بحران جلوگیری می کند.
استفاده از “شوخی” می تواند اشکالی از تخلیه و رهایی از تنش را فراهم آورد و تفسیر جدید از حادثه را تسهیل کند. سلامت جسمی و روانی امدادگران را قبل و بعد از عملیات سنجش کنند و نسبت به بازتوانی آنها اقدامات لازم صورت پذیرد.
همچنین استراحت،خواب کافی،تغذیه مناسب،برگزاری جلسات بازگویی روانشناختی(گفتگوی ساده، صمیمانه و غیررسمی با همکاران خود راجع به تجربیات و افکار خود در زمان انجام فعالیت های امدادگری) و ارائه مشاوره های تخصصی روان شناختی در صورت نیاز نیز برای امدادگران می تواند مفید باشد.
محمد مصباحی معاون امور جوانان جمعیت هلال احمر استان قم
منبع: نشریه پیام هلال
- ۹۵/۱۲/۰۳